这又是一本阅读人数超多的热门书：到今天为止的阅读人数有51.9万人，微读推荐值82.1%。
我的感觉是一般：期望值太高，往往就会有些失望----现在有太多这类书籍。当然，本书之所以热门也是有原因的。见书摘：
瑞·达利欧在这本书中分享的生活和工作原则，帮助他从一个普通中产阶级家庭的孩子成长为我们这个时代最成功的人士之一......
坦率地说，我来到中国的唯一原因是好奇心驱使。
中国证券市场研究设计中心的成员年轻而充满理想，在中国经济改革者尤其是......的领导下协力工作。我也助了一臂之力。
1994年，我成立了一家公司，名为“桥水中国合作伙伴”。
从实质意义上说，我正在中国建立第一家总部在美国的私人股权企业。
我的第一条原则：● 独立思考并决定：（1）你想要什么；（2）事实是什么；（3）面对事实，你如何实现自己的愿望……
要保持谦逊和心胸开阔，以便你能动用自己的最佳思维。
我能够成功的唯一途径将是：1．找到与我观点不同的最聪明的人，以便自己能够努力理解他们的推理。2．知道自己在什么时候不能有明确的意见，不急于下结论。3．逐步归纳永恒和普适的原则，对其进行测试，将其系统化。4．通过平衡风险来保持较大的回报，并降低下行波动。
5项抉择：1．不要混淆你的愿望和事实。2．不要为自身形象担心，只需关心能不能实现你的目标。3．不要过于重视直接结果而忽视后续、再后续的结果。4．不要让痛苦妨碍进步。5．不要把不好的结果归咎于任何人，从自己身上找原因。
能把那5件事都做好，你几乎肯定可以成功。这五步大概是：1．有明确的目标。2．找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。3．准确诊断问题，找到问题的根源。4．规划可以解决问题的方案。5．做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
生活原则概要与列表●独立思考并决定：（1）你想要什么；（2）事实是什么；（3）面对事实，你如何实现自己的愿望，而且要保持谦逊和心胸开阔，以便你能动用自己的最佳思维。
生活原则导言●考察影响你的那些事物的规律，从而理解其背后的因果关系，并学习有效应对这些事物的原则。
做什么事更重要的是找对做事的人。任何成功的领导者都会这样认为。
珍视诚实、能力强、表里如一的员工这类员工十分稀有。
此类关系也需要时间来打磨，只有你待他们好，才有可能建立这种关系。
要做的事很简单：1．记住目标是什么。2．把目标布置给能胜任它的人（这是最佳情况），或者告诉他们怎样做能够达成目标（这属于微观管理，故略逊一筹）。3．让他们尽职尽责。4．如果在你培训他们并给其时间学习之后，他们还无法胜任工作，就辞掉他们。
丘吉尔说得一针见血：“成功就是从失败到失败，也依然热情不改。”
没有理由灰心丧气，因为你有那么多事情可以做，生活有那么多美好的瞬间可尽情品味。
我们的识人标准最重要的就是我所说的三个“C”：品格（character）、常识（common sense）、创造力（creativity）。
人们最常犯的错误就是把遇到的问题当成一时的差错，而没有借机对机器的运转进行诊断，以便实施改进。
对你的祝愿是：（1）你能将工作和激情有机结合在一起；（2）你能与同事为了共同的使命而奋斗，收获成果；（3）你能尽情享受奋斗和成果带来的欢乐；（4）你将迅速改善和进化，成就斐然。
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