Ray Dalio的Principle是一本极度凝练的真知灼见的合集,读完需要花些时间消化吸收,也方便在日后遇到困难时回读参阅。比了解这些原则更重要的是push自己去践行这些原则。知易行难,改变的开始需要迈出舒适区,改变的过程往往伴随痛苦,但痛苦是必须的,而通过试错总结出的经验是无价的。
##以下摘录总结几条令我受益匪浅的原则:
* 待人处事极度求真、极度透明。不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构的利益。做出改变实为不易,内化这一处事原则大概需要18个月,初时费劲,等到习惯后会发现无比轻松。
* “不进化就死亡”,保持可接受范围内的阵痛和紧张感可以催人成长。
* 在经历痛苦后要反思原因,用五步法解决问题:1.明确目标2.找到阻碍实现目标的问题,并不容忍问题 3.诊断问题,找问题根源4.规划方案5.做一切必要的事来践行这些方案。/私以为这是非常有用的工作和生活原则,已在日记上列了两个目标并正在执行。
* 在人际交往中,一方面要懂得如何求取共识和掌握分歧:认识到冲突对建立良好的人际关系至关重要,因为人们正是用冲突来检验各自的原则是否一致以及能否解决彼此的分歧。区分苍白的抱怨和有助于改进工作的诉求。另一方面要能够自信满满的表达自己的观点,要能够在必要的时候坚持自己的立场。
* 做有意义的工作,发展有意义的人际关系。有意义的人际关系对于营造并维持追求卓越的文化氛围无比重要,因为这构筑了人们相互砥砺、从事伟大事业的信仰基础。
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