听过很多道理,可依然过不好这一生

MoMo 2021年6月1日08:27:47
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这书这今年太火了,会让人觉得虚,但其实书本身很好,基本上能说是分享自己方法论的百科全书,涵盖了生活和工作,而我也终于花了14个小时读完了这本书,是有收获的。

真正的成长,从来都不会莫名其妙的发生。

在这个急功近利的时代,你越是渴望快速成功,就越容易被卷入信息的洪流中,从而失去自我提升的机会。

在所有成功人士假装轻松的人设背后,其实有着长期的自我投资。在默默无闻中付出所有的努力,才换来极为幸运的一次看起来毫不费力。

全球最大对冲基金桥水基金(Bridgewater)创始人瑞·达利欧的这本《原则》很早之前就在网上很火了,他没出书的时候,有将自己的“原则”发到自己网站上,引来很多人的围观并且受益,很多人奉行瑞·达利欧的原则而成功,其中很多人还自愿翻译它去推广,所以这次中信的出版也算是水到渠成的事情,他曾把自己儿子送到中国读书,也曾经资助过中国的慈善和投资事业,按照瑞·达利欧自己的说法,他和中国也有着牵扯不清的缘分。

就书本身来说,其实书里的法则和道理我们并不陌生,只是相比较于其他人的侃侃而谈,瑞·达利欧更有说服力,其中包括他自己的人生经历和身价以及他本人有着超乎一般人的自律。他在工作和生活中追求如同机器运转般的效率,而机器之所以比人的效率更高,是因为机器极度地自律和理性,瑞·达里奥就是在不断总结和提炼自己做事的原则的同时,并且持之以恒地运用原则、不断改进完善自己的原则,还贯彻了如同机器一般的执行和自律,这大概就是他成功的原因。

书可以分为三个部分,第一部分说的是瑞达利欧的人生自传,第二部分是生活原则,第三部分是工作原则。在这里,必须强烈推荐他总结的生活原则。

瑞达利欧是一个非常细致的人,所以他总结的原则大大小小从数字到字母序号其实很多。但是总结起来,可以分5个部分。

拥抱现实,善待现实。

其实这部分文字中还蛮明显的,瑞·达利欧明显是一个特别现实的人,但是很奇怪的是,他又无比“天真”的相信他的原则系统能带来成功。

书中提到,面对现实就是要认清并且接受。这部分包括对自己的认知,不要隐藏自己的观点,也要善于接受他人的意见。其中最重要的一条生活原则,就是重视对待错误的态度,它是一个等式:痛苦+反思=进步,不要担心其他人的看法,也不要害怕失败,那些快速的试错会让你更好的适应现实。对于瑞达利欧来说,头脑越开放,才越不会被自己的盲点所欺骗。

生活原则的第二大部分,叫做“五步达到你想要的目标”。

这五步分别是:设定目标、识别问题、诊断问题,设计规划解决方法,执行解决方案。这几步看起来就是标准的解答问题的流程,我相信大家看的也眼熟,只是大多数人不一定做得到,而瑞·达利欧在《原则》中给出了参考非的思维路径:不要混淆目标和欲望,也要懂得优先顺序和舍弃,脚踏实地的设定目标。其次,是不逃避问题,找出问题的原因,是能力问题还是人性弱点,是直接原因的本身还是其问题后面的某个根源。而在解决和规划问题的时候,应该是循序渐进和坚定不移的,认知自己的弱点和利用辅助机制去提升自己的短板也是必要的,正如我们在思考问题的时候也是一样,我们惯有的思维模式,可能会导致我们无法对形势做出准确而全面的评估。

生活原则的第三部分叫做“极度开放”。

这大概是瑞·达利欧最提倡的一点了,他认为人类有各种各样的局限性,所以才需要开放地听取他人的意见、尤其是反对的意见、而且最好是你认可的有公信度的人提出的意见,从不同的角度和能采取的不同方式。

而要做到瑞·达利欧想要的极度开放,首先就得正确评估自己和他人的优缺点,第四部分就是帮助大家在内心认知:“人与人都是不同的”。认识自己和他人的特性,追求有意义的工作和有意义的人际关系。瑞·达里奥把人的特性和能力值体系用在自己公司,对员工做起了打分。比如,有的员工信赖度高,有的员工创新能力强,有的员工执行能力强,每个员工都被打分之后,同事和领导就知道这个员工的优点和缺点在哪里。即便同事之间第一次工作,大家也能做出比较准确的工作预期。

有了认知,他就可以根据认知和已存数据,达到生活原则的最后一部分:“进行有效决策”。逻辑-理性-常识-决策。根据预期价值计算做决策,比较信息带来的价值和成本,决定优先顺序,把每个决策都要考虑概率产生的后果计算,对决策进行验证和可信度加权。这样,你就能最大限度的靠近好的那一方面。

书中有一句话我印象很深,“在大多数公司,人们都在从事两个工作:一个是他们自己实际的工作,另一个是努力给别人留下自己如何工作的良好印象。”

可能没有哪个时代的人把工作和生活分的像我们现在这么开了,书中作者在生活篇中总结的原则其实算是工作篇原则的超集,也可以说是生活原则指导了后面的工作原则,所以在文中内容上有啰嗦的重复。但是其生活原则的意义也远大于工作原则本身,大多数人经常忘掉这点,虽然工作一丝不苟,但是对待生活时缺乏标准,而质量也就不言而喻,最后,这些影响也迟早会波及到工作本身。瑞·达利欧用工作上的系统的思维和方法论填补进生活,最后又反哺了工作,他试图寻找出应对这个世界的规律和原则并传达给人们,方便我们都可以轻易理解和应用着去面对现实。也许,对于有些人来说,并不需要这么高效的对待生活和工作,但是《原则》这本书的确充满了瑞·达利欧的经验和诚恳。

在我假想中,瑞·达利欧他的原则所提出的一些想法并不具备可执行性,或者说,其执行需要很严苛的先决条件,以及高超的驾驭技巧来铺开,这个可能和他做的是投资行业有关,也和国外的职场环境与国内不同有关。其实很多他书里的原则,尤其是第三部分工作上的很多原则点,都是“必须”要“他”这个人来保证实现的,所以大家不要盲目遵循这些原则,你需要权衡并判断原则究竟在多大程度上适用于你和你自己的生活环境,以及能否帮助实现自己的生活或者工作上的目标,最关键的是总结出自己的一套原则。

所有想推动自我和组织提升的朋友可以多阅读此书。

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MoMo
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