很明确的项目管理观,重要语句"至人而不至于人"。动静,虚实,阴阳。一切皆有变,以不变算其变,再以变诱不变。动静之间,虚实转换,改变敌我优劣,一击而中,一战而成者,良将也[微笑]
从变革的角度,"世界上最大的不变就是变化",作为一个管理者和一个成功的企业,要善于去拥抱变化"故将通于九变之利者,知用兵矣;将不通于九变之利者,虽知地形,不能得地之利也。",作为个人或者企业,最差也只是置之死地而后生。缺乏这种危机意识,决心,却始终只能落到枭雄。
置之死地而后生,宁可找死战死也不要等死。从变革的角度,拥抱变化永远都是上策。客户不会等待你的变化,无条件支持你变强大,更何况你意识不到谁才是你真正的客户。想想 诺基亚和柯达,争夺客户的跨界战争不会等你准备好。兵法有云,堂堂之阵不可击,打败敌人就要在他的萌芽期。 变要在初期和成长期,在暮气期就要坚持拥抱变化和求变,才能置之死地而后生,求得一线生机,再战春秋。[奋斗]
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