很明确的项目管理观，重要语句"至人而不至于人"。动静，虚实，阴阳。一切皆有变，以不变算其变，再以变诱不变。动静之间，虚实转换，改变敌我优劣，一击而中，一战而成者，良将也[微笑]
从变革的角度，"世界上最大的不变就是变化"，作为一个管理者和一个成功的企业，要善于去拥抱变化"故将通于九变之利者，知用兵矣；将不通于九变之利者，虽知地形，不能得地之利也。"，作为个人或者企业，最差也只是置之死地而后生。缺乏这种危机意识，决心，却始终只能落到枭雄。
置之死地而后生，宁可找死战死也不要等死。从变革的角度，拥抱变化永远都是上策。客户不会等待你的变化，无条件支持你变强大，更何况你意识不到谁才是你真正的客户。想想 诺基亚和柯达，争夺客户的跨界战争不会等你准备好。兵法有云，堂堂之阵不可击，打败敌人就要在他的萌芽期。 变要在初期和成长期，在暮气期就要坚持拥抱变化和求变，才能置之死地而后生，求得一线生机，再战春秋。[奋斗]
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